Fw: カテゴリ「生活者/消費者/有権者」新記事アップ

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>東芝"御用労組"訴訟　最高裁での東芝敗訴が示した「社員の声を殺す」ユニオンショップ協定の闇
>http://www.mynewsjapan.com/reports/1779
>　経営と一体化した企業別労組は「終身雇用」「年功序列」と並び、日本的経営の特徴とされる。ユニオンショップ協定で「組合から抜けられない」状態とし、御用労組を通じて経営側の考えを社員に押し付け、働く者の権利を主張させない仕掛けだ。東芝小向工場で働く西氏（実名、４２歳）は９５年に東芝の御用組合「東芝労組」と決裂して以来、社内で自らの組合の存在を認めさせるため、裁判闘争を続ける。０７年に最高裁で勝訴したが、いまだ東芝は対外的に東芝労組以外を認めない。また西氏による別件訴訟でも、東芝に対し県労委、中労委、地裁、高裁と４回連続で、西氏の組合への謝罪文提出が命じられたが、東芝は拒否を続ける。東芝や東芝労
組、電機連合等への取材に基づき、御用組合の闇をお伝えする。（最高裁、地裁、高裁判決はPDFダウンロード可）
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