Fw: カテゴリ「生活者/消費者/有権者」新記事アップ

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>みずほ証券　旧新光証券の契約社員に過剰ノルマかけ退職強要、雇止めのうえ口封じ図る
>http://www.mynewsjapan.com/reports/1804
>　０４年、新光証券に「実質的には正社員」と説明を受け契約社員扱いで入社した新井瑞穂氏（仮名、４０代後半）は、年収８００万円超で順調にキャリアを積んでいたが、リーマンショック後の０９年５月、新光がみずほ証券に吸収合併され暗転。旧新光の人たちは、収益が格段に低い中小型リテールのＭ＆Ａがメインの部署に集められ、達成困難なノルマを課せられた。新井氏は、ノルマ未達を理由に退職を強要され、踏み止まると、雇い止めされ放逐、口外禁止の誓約書まで送り付けられた。現在、会社を相手取り地位確認を求め係争中だ。吸収合併後の出身による身分主義、"宗主国と植民地"の二重賃金、ドライに斬られる非正規の哀しみ…日本の労働
法制の理不尽が凝縮した事件を詳報する。
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