> Information of Labor Administration YAMAGATA Prefecture Office
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> 労働やまがた Ｎｏ．５７９ ２０１３．５．１発行
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> 【山形県商工労働観光部 雇用対策課】
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>◇お知らせ◇
> ┣【ニュース】改正労働契約法の施行について
> ┣【ニュース】山形県労働委員会委員が改選されました！
> ┣山形県正社員化等促進奨励金について
> ┣求職者総合支援センター・雇用相談窓口・生活あんしんネットのご案内
> ┣勤労者財産形成促進制度（財形制度）のご案内
> ┃〜福利厚生・財産形成には財形貯蓄がお奨めです〜
> ┗やまがた２１人財バンクへの求人登録をお願いします！
>◆特 集◆
> ┗平成２５年度 山形県のＵＩターン就職支援について
>◇募 集◇
> ┣平成２５年度山形県労働学院のご案内
> ┣求職者を対象とした職業訓練のご案内
> ┗働くあなたを応援します！〜在職者訓練のご案内〜
>◆いきいき企業を応援します！◆
>【いきいき企業各種情報】
> ┣「母子家庭の母及び父子家庭の父の就業の支援に関する特別措置法」が
> ┃今年３月１日から施行されました
> ┣新制度「山形いきいき子育て応援企業」が誕生しました！
> ┣山形県男女共同参画推進県民企画事業募集のご案内
> ┣「ワーク・ライフ・バランス実践事例集」発行のお知らせ
> ┗「家庭教育出前講座」希望する事業所を募集します！！
>【山形いきいき子育て応援企業募集及び登録企業の紹介】
> ┗第３１回 株式会社ユニバーサル山形
>◇労働相談◇
> ┗契約期間途中の退職は？
>◆編集後記◆
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> □ ＷＥＢ労働やまがたＴＯＰページはこちら→
> ┃ http://labor-yamagata.jp/ □
> ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □■
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> お知らせ
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> ○●【ニュース】改正労働契約法の施行について○●
>
> 改正労働契約法が４月１日から全面施行されました。
> 改正労働契約法の内容は、有期労働契約についての�無期労働契約へ
> の転換、�「雇止め法理」の法定化、�不合理な労働条件の禁止です。
> �は昨年８月に施行されておりますが、�と�は平成２５年４月１日
> から施行されました。
>
> 【詳しくはこちら】→
> http://labor-yamagata.jp/log/?l=315164
>
>
> ○●【ニュース】山形県労働委員会委員が改選されました！○●
>
> 県では、平成２５年３月２２日、第４３期山形県労働委員会委員任命式を
> 行い、１５名の委員を任命しました。任期は平成２５年３月２２日から
> 平成２７年３月２１日までの２年間です。
>
> 【詳しくはこちら】→
> http://labor-yamagata.jp/log/?l=315165
>
>
> ○●山形県正社員化等促進奨励金について○●
>
> 県では、平成２５年４月１日より、安定雇用を促進するため、有期契約
> 労働者等を正社員又は無期雇用労働者に転換した事業主の方等に、予算
> の範囲内で奨励金を支給します。
>
> 【詳しくはこちら】→
> http://labor-yamagata.jp/log/?l=316355
>
>
> ○●求職者総合支援センター・雇用相談窓口・
> 生活あんしんネットのご案内○●
>
> 厳しい雇用情勢の中、離職を余儀なくされた方の生活の安定と再就職を
> 支援するため、また、労働者等の福祉を推進し生活の安定を図るために、
> 県では次の窓口を設置し、くらしや仕事に関する相談や情報提供、関係
> 機関への取次ぎなどを行っています。お気軽にご相談ください。
>
> 【詳しくはこちら】→
> http://labor-yamagata.jp/log/?l=315163
>
>
> ○●勤労者財産形成促進制度（財形制度）のご案内
> 〜福利厚生・財産形成には財形貯蓄がお奨めです〜○●
>
> 財形制度は、従業員が自助努力によって貯蓄をしたり、持家を取得
> （リフォームを含みます。）したりする場合に、国が税制の面から
> 援助し、事業主の協力により、これらを促進しようとする制度です。
> この機会に財形制度の導入をご検討願います。
>
> 【詳しくはこちら】→
> http://labor-yamagata.jp/log/?l=315506
>
>
> ○●やまがた２１人財バンクへの求人登録をお願いします！○●
>
> 県内企業からの求人と山形県へのＵ・Ｉターン希望者双方から情報を
> 登録していただき、マッチング支援を行っています。
> まずは、お電話又はメールでお問合せください。
> 電 話：０２３−６４７−０６６４（山形県企業振興公社内）
> メール：y1@yamagata21hrb.jp
>
> 【詳しくはこちら】→
> http://www.yamagata21hrb.jp
>
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> 特 集
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>
> □■平成２５年度 山形県のＵＩターン就職支援について□■
>
> 山形県は県内産業の持続的発展と若者の県内定着を図るため、ＵＩターン
> 就職支援を実施しております。また、事業実施に際しては、県内企業のご
> 協力をいただき実施しているところでございます。平成２５年度の事業概
> 要をご説明いたします。
> なお、各事業でご出展等の募集を行う際は、当メルマガや山形県ホームペ
> ージ等でご案内を予定しております。
>
> 【詳しくはこちら】→
> http://labor-yamagata.jp/log/?l=315160
>
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> 募 集
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> ○●平成２５年度山形県労働学院のご案内○●
>
> 労働関係法に基づく各種手続きを体系的かつ実践的に学習できる講座です。
> 企業の人事労務担当者や新規採用職員の研修、労働組合員の勉強会として
> も、どうぞご活用ください。
>
> 【詳しくはこちら】→
> http://labor-yamagata.jp/log/?l=315147
>
>
> ○●求職者を対象とした職業訓練のご案内○●
>
> 山形県では、仕事に必要な知識・技能を学んで就職したい求職者の方々の
> ために様々な職業訓練を実施しております。
> 再就職したい方、企業実習付きの実践的なスキルアップを希望する方など
> を対象としたコースを設定しております。
> 申し込みを希望される方は、最寄のハローワークにご相談ください。
>
> 【詳しくはこちら】→
> http://labor-yamagata.jp/log/?l=315153
>
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> ○●働くあなたを応援します！〜在職者訓練のご案内〜○●
>
> 県では、働きながら技能習得、スキルアップができる各種講座を実施して
> います。
> 各企業のニーズに応じたオーダーメイドの訓練についても実施できる場合
> がありますので、ご相談ください。事業所によっては、キャリア形成助成
> 金や雇用調整助成金を活用できる場合があります。
>
> 【詳しくはこちら】→
> http://labor-yamagata.jp/log/?l=315155
>
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> いきいき企業を応援します！
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> 〓いきいき企業各種情報〓
>
> □■「母子家庭の母及び父子家庭の父の就業の支援に関する特別措置法」が
> 今年３月１日から施行されました□■
>
> 母子家庭の母や父子家庭の父（「ひとり親」）は、子育てをしながら
> 働かなければならないため、就職に当たっては、労働条件での制約を
> 受けたり、困難を伴うことが少なくありません。
> また、昨今の厳しい経済情勢の下、就職は一層厳しくなっています。
> 事業主の皆様には、このような状況をご理解の上、ひとり親の就業を
> ご支援いただきますようお願いいたします。助成金制度がありますの
> で、ぜひご活用ください。
> さらに、業務を外部委託される場合は、母子福祉団体等の活用をご検
> 討ください。
>
> 【詳しくはこちら】→
> http://labor-yamagata.jp/log/?l=315413
>
>
> □■新制度「山形いきいき子育て応援企業」が誕生しました！□■
>
> これまでの「男女いきいき・子育て応援宣言企業」を制度改正し、
> 「山形いきいき子育て応援企業」が新たにスタートします。
> 詳細はホームページをご覧ください。
>
> 【詳しくはこちら】→
> http://labor-yamagata.jp/log/?l=315425
>
>
> □■山形県男女共同参画推進県民企画事業募集のご案内□■
>
> 山形県男女共同参画センターチェリアでは、男女共同参画社会のために、
> 民間の団体・グループが企画立案した事業に対して、実施にかかる経費
> を助成する「男女共同参画推進県民企画事業」を募集中です。
> 男女共同参画づくりのための企画を実施してみませんか。
>
> 【詳しくはこちら】→
> http://labor-yamagata.jp/log/?l=315426
>
>
> □■「ワーク・ライフ・バランス実践事例集」発行のお知らせ□■
>
> 企業におけるワーク・ライフ・バランスの実践的な取組みを促進するため、
> 県内企業の取組事例や専門家からのアドバイスを掲載した「ワーク・ライ
> フ・バランス実践事例集」を発行・配付いたしますので、ぜひご活用くだ
> さい。
>
> 【詳しくはこちら】→
> http://labor-yamagata.jp/log/?l=315427
>
>
> □■「家庭教育出前講座」希望する事業所を募集します！！□■
>
> 仕事と子育ての両立や親の役割等、家庭教育の大切さを考える講座を、
> ご希望の事業所で実施いたします。費用は無料です。
>
> ◇募集及び実施期間 平成２５年５月〜平成２６年２月
> ◇申し込み お近くの教育事務所社会教育課まで
>
> 【詳しくはこちら】→
> http://labor-yamagata.jp/log/?l=315430
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>
> 〓山形いきいき子育て応援企業募集及び企業の紹介〓
>
> □■第３１回 株式会社ユニバーサル山形□■
>
> 男女ともに働きやすい職場環境づくりを行なっている県内企業の事例を
> 紹介しています。
> 第３１回目は山形市の株式会社ユニバーサル山形様をご紹介します。
>
> 【詳しくはこちら】→
> http://labor-yamagata.jp/log/?l=316995
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> 労働相談
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> ○●契約期間途中の退職は？○●
>
> �１年契約の契約社員として働いていますが、当初の約束と違って休日は
> 週１日も休めない時もあり、予定が立ちません。
> �残業しても割増賃金も支払ってもらえません。
> �退職しようとしたら会社からは契約期間満了まで退職は認めないからと
> 言われました。
> 退職はできないのでしょうか。
>
> 【回答はこちら】→
> http://labor-yamagata.jp/log/?l=315437
>
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> 編集後記
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> 新年度を迎え、１ヶ月が経ちました。
> 皆さんも、そろそろ新しい職場や仕事に慣れてきたところでしょうか？
>
> 今月号より「労働やまがた」は毎月の発行となりました。
> ＷＥＢ「労働やまがた」もリニューアルしておりますので、ぜひ、
> ご覧いただき、ご活用いただければ幸いです。
>
> 今後も、より多くの情報をお届けできるよう、編集部一同
> 頑張りますので、よろしくお願いいたします。
>
> 心地よい春の風に乗って、花粉が舞っております！
> 今年の花粉は、前シーズンの２〜６倍とのこと…。
> あちこちでマスク姿を目にします。
>
> 私は視力が非常に悪いので、普段からコンタクトを使用しているのですが、
> まだ雪深い２月から早々と始まった"目の痒み"に、
> 今年は潔く敗北を認め、職場で眼鏡デビューをしたところです。
>
> 今は、飲み薬、点鼻薬、目薬で花粉症の症状を抑えております。
> ただ、ドライアイの治療中でドライアイ用目薬も使用しているため、
> 「混ざることで効果が半減？ もしくは効果が相殺されているのでは？」
> という不安を抱きつつ、痒みや渇きに耐えかねて、
> それぞれの目薬を時間を置かずに点してしまうのでした。
> 【Ｃ】
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> 山形県の旬な情報をお届けします！
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