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2013年6月30日日曜日

Fw: asyu HS 日本企業の衰退は小泉竹中改革でなくバブル世代が中心の集団に変わったことからが原因ではないか?と伺える採用面接について : 木卯正一

>日本企業の衰退は小泉竹中改革でなくバブル世代が中心の集団に変わったことからが原因ではないか?と伺える採用面接について
>http://www.asyura2.com/13/hasan80/msg/666.html
>HS 666 2013/6/30 04:15:07
>投稿者: 木卯正一
>
>下の中ではないが、類似したことをきいてくる先輩がいたときはえ?って思った。
>ついでに圧迫面接は普通にあります。
>
>
>
>
>
>面接官「10人を救うために1人を殺しても良いと思いますか?」
>
>1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2013/06/27(木) 12:29:32.91 ID:dDZD+xpN0
>
>面接官「ある1人の凶悪な男と10人の一般人が小さな島にいました。
>その凶悪な男は島ごと吹っ飛ばすほどの爆弾とそのスイッチを持っており、
>そこで全員を巻き込んで死ぬ気でいる。
>しかし、その凶悪な男はあなたを指名し
>『その10人の中の特定1人を殺せば、残りの9人全員を助けてやる』
>と言っている。
>この場合、あなたはどうしますか?
>法律上の問題は度外視してお答えください」
>
>http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1372303772/
>
>
>面接官「世界中の人全員を幸せにする方法はありますか?」
>
>http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1372401394/
>
>
>面接官「この履歴書はなぜ手書きではないのですか?」
>
>http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1371814975/
>
>
>
>就活の面接官の質問鬼畜すぎわろたwwwwwwwww
>
>1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/31(木) 18:42:05.18 ID:bwL/a/v20
>ナイアガラの滝の滝壺に落ちました。
>助かる方法を考えなさい
>
>は?無理じゃね
>
>元スレhttp://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1359625325/
>
>
>
>面接官「どうして当社でないといけないんですか?」←は?
>
>http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1362338358/
>
>
>面接官「この紙を使って100億円儲けてください」
>
>http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1359594109/
>
>
>面接に行ったら面接官が8人いたwww
>
>http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1360285834/l50
>
>
>面接官「30分で一千万円用意する方法を教えてください」
>
>
>面接官「赤鉛筆を使って青色を表現してください」
>
>1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2012/12/09(日) 12:41:36.65 ID:WTik0vpr0
>
>面接官「文字を書くのは禁止です」
>
>
>http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1355024496/
>
>
>
>関連
>
>実習生さん[] 投稿日:2011/02/15 20:57:39  ID:tSIZClbf(12)
>生まれた年
>1926年-1934年 昭和一桁  ←戦後日本の礎を築いた、偉大な世代。どの世代からも尊敬されている。
>1935年-1941年 焼け跡世代  ←外国かぶれが多い世代。しかし、知的水準は高い。
>1942年-1946年 全共闘世代  ←学生運動まっさかり。非常に評判が悪い。
>1947年-1949年 団塊の世代  ←同世代多数。評判が悪い。わがまま。
>1950年-1964年 しらけ世代  ←現在の日本を支えている世代。
>1965年-1969年 バブル世代 ←評判最悪。上からも下からも、人材の不良債権扱い。クレーマー世代。どの世代からも敬遠されている。
>1970年-1986年 氷河期世代 ←厳しい社会の現実に自信を失ってしまった者が多数いる世代。優秀なのに、バブル組のせいで相応の地位に就けない。
>1983年-1986年 プチ好景気世代 ←比較的好景気の時に就職。しかし、氷河期世代を見ているので、謙虚で堅実。
>1987年-? ゆとり氷河期世代 ←リーマンショックで再び就職難。下位層の学力崩壊。優秀層との二極化。現実的で、無駄な出費を嫌う。
>1995年-1990年 バブルJr.世代 ←現在の小学校高学年〜中学生。バブル世代を親に持ち、学級崩壊など、様々な問題をかかえる世代。現時点ですでに評判が悪い。
>
>おかしな点があったら、訂正して下さい。
>
>
>
>バブル時代に  6800万円の家  を買った 家庭の末路  2ch
>http://www.asyura2.com/12/idletalk40/msg/511.html
>
>
>上の面接はネタだろうというのもありますが、類似したことをきかれたという報告はあります。
>圧迫面接が問題となって代わりとしてでてきた頓知面接ですが、それでふるいにかけて採用内定された新人が使えないって愚痴るのは無いでしょ?
>
>
>世代間格差は確かに存在しますね。
>それでもってマスゴミもこういったことや圧迫面接に関しての特集もせずに
>若年層の努力不足へと結論へ持って行くよう誘導する放送、その中心はやはりバブル世代
>が中心となっているわけですが、
>
>
>小泉竹中ガーの逸らし工作はいい加減通用しませんよ?
>
>TPPについての問題がありますが、TPPが来よう来ない関係なく改善しておかないといけない問題がどこへ行っても放置されている。
>そうなるとTPPだの原発だの問題にする暇なんてないでしょうね。
>
>雇用が外人に流れるという意味で若年層で問題にしていてもそこはマスゴミや正体不明の団体が「差別」を盾に何故か妨害してくる不思議。
>
>誰も取り上げないから本当におかしいと思ったわけですよ。
>
>ベーシックインカムの話題もいつの間にか消えましたね。
>
>ここの多数派は敬小沢原発TPP増税反安倍反米の話題だけで偏っているようです。
>
>そのために何が問題なのかも上記の話題だけで逸らそうとしている連中が紛れている。
>マスコミ関係者も見ているだろう中でくだらないことしか記事にしていない、
>
>たとえば、労働問題に詳しいと自負している某アカ新聞でも
>
>雇用の問題というと何故か採用されている労働者が不遇になっていることだけしか取り上げない。
>外人移民により日本人の雇用が危ぶまれるということを記事にしたことなど一度も無い。
>
>TPPや米国との交流は問題にするが、中韓人の場合だと歓迎する、
>
>取り上げる内容に選定する自由があるなら購読しない自由もあるはずだが、それは尻尾切り同然の奴を使って圧力掛けて無理に契約させることをする
>それでも直接雇用で無いから関係ないとほざき続けるなら徹底して糾弾されることだろう。
>
>その言い訳を外資系で持ち出しても被害者にとっては関係はない。
>
>
>反米に持ち出そうものならそれで得する連中を
>安倍叩きに持ち込むならそれで得する対立する連中を
>
>
>平等に公平に第三者に判断してもらうまでだ。
>
>
>2chを引用してくるという連中がいるが、逆にいえば上のような実態や類似する状況などの投稿がないのは何故だ?
>
>と問いたい。
>
>
>
>本来、社会問題の投稿だが、
>
>あえて経済板に投稿したのは日本社会の根幹である日本社会が日本人を育てるという根本なことを怠ってきたツケが今にまわった非常事態であるからだ。
>
>飲食チェーン店のあるような洗脳研修ではない。
>
>
>
>ワタミの問題を生んだのは誰か?などと誰も考えないのは何故か?
>何故、ワタミだけなのか?さすがに社長が当選したら不正選挙でないか?
>
>と疑う有権者が多いことだろう。
>
>
>求人件数が多いが選り好みしなくても上記の難癖みたいな頓知面接で落とす事実があることを正当という者が一人でもいるなら
>
>共謀罪などの公的圧迫制度が出来てもしかたがないだろうと思う。
>
>その分だけ病んでいる者が多いからだ。だからメディアで問題にしているTPPや原発なども同じそれぞれの現場事情を知る者でしか分からないことだから
>
>共有しようにもそんな余裕などない。
>
>311の震災も学校で被害に遭い犠牲になった多数の子供が多くても
>いじめで悩みながらも突然に起きた災害で解放されたという少数派もいる、悲観的に見るほうが間違っているという考えでないと採用されない、
>
>それくらいに歪ませたのはいつの時代からか?
>
>そこを見誤っている世代が選挙で法律で余計にややこしくさせてきたツケを払う時代に来ていることだろう。
>
>
>参院選それぞれに思うことがあるだろうが、残念ながら見えない帰化工作員の工作より
>国民主権を辛うじて死守することが精一杯だ。
>
>09年の民主党社民党の政権交代という過ちを二度と起こさないために出来ることを行う。
>
>同じように見誤らないようにする。
>
>それだけだ。
>1


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